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东乌珠穆沁旗“三管齐下”提升牧区发展党员工作水平_

发布日期:2020-06-07 02:06   来源:未知   阅读:

近年来,针对牧区发展党员工作中存在的源头不足、结构不优、质量不高等问题,东乌珠穆沁旗通过内挖外引、广开渠道,突出重点、宏观调控,压实责任、健全机制,有效破解工作瓶颈,牧区党员队伍不断发展壮大,为推进乡村牧区振兴注入了不竭动力。

坚持内挖外引、广开渠道,蓄积源头活水。大力实施“源头培养工程”,坚持拓宽视野,明确发展思路,选好筛好发展人选。嘎查党组织主动深入摸排,及时将政治素质过硬的牧区优秀青年,特别是大中专院校毕业回乡青年、退伍军人、外出务工经商的牧区青年、非党嘎查干部、嘎查后备干部、牧区致富带头人、经济合作组织负责人纳入视野,鼓励引导他们递交入党申请书,向党组织靠拢。充分发挥牧区共青团、妇女组织联系牧区青年、妇女的优势,注重将共青团、妇女组织日常发现推荐的牧区优秀青年、妇女纳入培养范围。

坚持突出重点、宏观调控,激发内生动力。印发《关于进一步加强牧区发展党员工作的实施意见》《关于做好全旗高知识群体发展党员工作的通知》,把牧区发展党员工作与加强嘎查委员会班子建设、整顿转化相对后进嘎查、改善牧区党员队伍结构相结合,严格审核上报发展对象,科学制定指导性计划。坚持宏观调控,提出“三优先、双倾斜”工作思路,即优先发展35岁以下、高中文化程度以上的政治素质高、懂经管、善管理的回乡大学生、研究生、退伍军人、带领群众能力强的致富带头人,重点向嘎查干部、妇女倾斜。2014年以来,牧区新发展党员中,35岁以下、高中文化以上、女性比例呈逐年增长态势,为嘎查党组织换届奠定坚实基础。建立动态监控机制,对一年无入党申请人、无入党积极分子的嘎查,由苏木镇党委负责及时引导和提醒督促;对两年无发展对象或未发展党员的嘎查,由旗委组织部建档备案、跟踪管理、限期整改。截至目前,全旗无3年未发展党员的空白嘎查。

坚持压实责任、健全机制,严把发展质量。严格落实旗委组织部领导责任、苏木镇党委主体责任、嘎查党组织直接责任,建立牧区发展党员工作联系点制度,采取党员领导干部“一对一”“一对多”“多对一”模式培养牧区高知识群体,从严落实嘎查发展党员工作任务。强化对牧区发展党员工作的督查指导,建立发展党员工作定期检查制度和自查自检制度,进一步严格规范发展党员工作程序,严把发展党员关口,防止弄虚作假、“近亲繁殖”“人情入党”“带病入党”等问题,对违规发展的党员及时清除出党。建立健全经常性教育培训、日常监控、专项督查、综合调研督查等工作机制,对发展党员工作抓得不紧、整改措施落实不力、整改落实效果不明显的党组织负责人,及时进行诫勉谈话、通报批评,情节严重的从严追究有关责任人的责任,切实维护发展党员工作的严肃性。

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